Наша опытная команда специалистов работает с ведущими поставщиками товаров для DIY-гипермаркетов России с 2010 года.

Увеличиваем объемы продаж в DIY-гипермаркетах с 2010 года

Повышаем лояльность конечного покупателя через профессиональные консультации

Помогаем снизить риски и затраты

Главная / Услуги промоутеров-консультантов​​
  • Увеличиваем объемы продаж
    в DIY-гипермаркетах с 2010 года
  • Повышаем лояльность
    конечного покупателя через
    профессиональные
    консультации
  • Помогаем снизить риски
    и затраты

Опыт. Надежность. Профессионализм

Продажи — это обмен товарами или услугами между двумя сторонами: покупателем и продавцом. Никто не будет отрицать, что продажи являются неотъемлемой частью бизнеса. Развитие любого бизнеса напрямую зависит от эффективной работы его отдела продаж.

В случае с DIY-гипермаркетами именно промоутеры-консультанты являются финальными звеньями в отделе продаж, на которых возлагается серьезная ответственность.

Промоутеры-консультанты — это люди, которые демонстрируют товары посетителям, а также подробно рассказывают об их особенностях с намерением убедить человека совершить покупку. Они позволяют покупателям по-настоящему понять качество и необходимость товара, прежде чем они решат его купить.

В отличие от продавцов-консультантов промоутеры-консультанты представляют интересы конкретного поставщика или торговой марки, тогда как продавец-консультант является сотрудником самого магазина и продает весь ассортимент.

В современных реалиях в DIY-гипермаркетах промоутеров-консультантов также называют – промоутерами или мерчандайзерами-консультантами.

В магазине промоутер в основном говорит с покупателями на языке FAB (Features Advantages Benefits) или по-русски ХПВ (характеристика – преимущество – выгода) — это самая эффективная и простая техника продаж. При таком подходе промоутер помогает клиенту определить его боли и принять решение приобрести необходимый товар.

В их работу также входят ответы на различные запросы клиентов в том числе по смежным областям, связанным со сферой консультируемого товара. Поэтому им важно обладать такими навыками, как коммуникативность, эрудированность, умение убеждать и оказывать влияние на людей.

Коммуникативные навыки крайне важны, потому что промоутер в розничном магазине — это первое лицо бренда, с которым встретится покупатель.
Как гласит известная пословица: «Первое впечатление — всегда последнее впечатление!». Не важно, насколько эффективная у вас маркетинговая кампания, если человек приходит в магазин и не покупает товар.

Именно поэтому на промоутера в магазине возлагается обязанность продемонстрировать покупателям образец продукта, описать преимущества покупки и эффективно рассказать, как продукт может помочь решить их проблемы.

Мерчандайзинговое агентство «Valverde» прекрасно понимает задачи, для которых нанимают промоутеров и поэтому тщательно подходит к отбору сотрудников. Мы готовы в максимально короткие сроки приступить к выполнению задач любой сложности.

Наша опытная команда работает на рынке России с 2010 года и за это время зарекомендовала себя, как надежного и ответственного партнера. Если вам нужен промоутер для продвижения вашего бренда в DIY-гипермаркетах России, то мы готовы предложить вам множество достойных кандидатов под самые разные задачи вашего бизнеса.

Обязанности и задачи промоутеров

В зависимости от целей, задач и особенностей вашего бренда, будут меняться обязанности и задачи промоутеров-консультантов. Мы выделяем 4 ключевых обязанности, которые должен выполнять каждый промоутер:

1. Промоутер в магазине должен всегда поддерживать достойный вид бренда.

Хорошая и аккуратная выкладка всегда привлекает покупателей.

2. Продажи — это источник мотивации.

Промоутер должен усердно работать, чтобы достичь поставленных задач.

3. Дисциплинированное присутствие всех сотрудников.

Присутствие сотрудников на местах для создания надежной и эффективной рабочей среды.

4. Промоутеры должны знать о товаре все и немного больше.

Любые вопросы, которые будут задавать покупатели, нужно обрабатывать уверенно и без колебаний. Это положительно влияет на решение покупателя о покупке товара.

Промоутеры-консультанты должны уметь уверенно общаться с покупателями. От того, насколько качественно они проконсультируют человека, зависит репутация компании и отношение к ней потенциальных клиентов. Кроме того, в обязанности этих сотрудников зачастую входит контроль товарного запаса и, в случае его нехватки, извещение об этом супервайзера.

В нашей компании мы всегда ответственно подходим к набору промоутеров. У нас действует трехэтапная система прохождения отбора на любую вакансию. Мы учим своих сотрудников продавать и составлять отчеты о продажах. Наши промоутеры всегда готовы к работе и отлично знают, продвигаемый товар.

Мы поощряем экспертность и успешность наших промоутеров-консультантов, поэтому у нас работают лучшие!

Почему выбирают «Valverde» в качестве мерчандайзингового агентства?

1. Работаем по всей России

Наша компания имеет обширное число клиентов и партнеров на территории России от Калининграда до Хабаровска. Мы предоставляем свои услуги по набору промоутеров-консультантов в любых городах.

2. Профессиональный отбор

Все кандидаты проходят тщательный отбор в соответствии с требованиями клиента.

3. Качество и оперативность

Мы готовы найти сотрудника в ваш розничный магазин за неделю. Наше агентство обеспечивает бесперебойную систему контроля и отчетности по работе персонала.

4. Профессионализм

Супервайзеры в нашей компании имеют многолетний опыт работы в сфере управления промоутерами и мерчандайзерам. Мы уделяем огромное внимание профессиональному развитию сотрудников в виде проведения мастер-классов, командных тренингов, бонусных программ.

Территория охвата: от Калининграда
до Хабаровска

Поставим промоутера в любую точку
РФ за неделю

Работаем с сетями

Наши кейсы

Нам доверяют

Нам доверяют

Как мы работаем

01.

Заявка

В свободной форме, мы зададим вам все необходимые вопросы

02.

Согласование условий и мотивации

Адрксная программа, план продаж, KPI, отчетность

03.

Подписание договора

Работаем с НДС и без НДС

04.

Поиск персонала

Передовые технологии подбора + своя база

05.

Оформление

Информационные письма, форма, согласование графика

06.

Адаптация

Не оставим на произвол судьбы

07.

Контроль работы

Вотсап, телефон, отчетность, визиты, тайный покупатель

08.

Расчет

Согласуем расчет, подготовим необходимые документы

Оставьте заявку